Neurodivergenz & Exekutivfunktionen
Besonderheiten verstehen, Handlungsblockaden abbauen und Potenziale im Arbeitsalltag nachhaltig entfalten.
Vom Defizitmodell zur individuellen Entfaltung
Neurodivergente Menschen unterscheiden sich von der neurotypischen Mehrheit durch eine andersartige neurologische Informationsverarbeitung. Wo neurotypische Gehirne alltägliche Reize und Routineaufgaben automatisiert filtern, verarbeiten neurodivergente Gehirne Eindrücke intensiver und komplexer.
Ohne passendes Umfeld führt dies im Beruf zu unsichtbaren Barrieren bei Handlungsplanung und Reizfilterung. Mit zielgerichteter Psychoedukation, verlässlicher Beziehungsarbeit und praxistauglichen Exekutiv-Routinen werden aus Überforderungsdynamiken nachhaltige Stärken und ein geschützter Arbeitsplatz.
Das Autismusspektrum (ASS)
Ausgeprägte Detailtreue, tiefes Fachwissen und strukturelles Denken treffen im Berufsalltag oft auf Reizfilterstörungen und Herausforderungen bei ungeschriebenen sozialen Kommunikationsregeln. Wir erarbeiten konkrete Nachteilsausgleiche und Reiz-Coping-Strategien.
ADHS im Erwachsenenalter
Beeinträchtigungen der exekutiven Funktionen erschweren das Priorisieren und schrittweise Abarbeiten von Projekten. Es entstehen kognitive Ladehemmungen (Prokrastination) und emotionale Überforderung. Wir etablieren visuelle Ablaufstrukturen und Priorisierungssysteme.
Spezifische Strategien in der Fachbegleitung
Psychoedukation
Verstehen der eigenen neuronalen Steuerung zur Reduktion von Scham und Selbstzweifeln am Arbeitsplatz.
Exekutive Routinen
Entwicklung individueller Handlungs- und Visualisierungshilfen zur Zerlegung komplexer Aufgaben im Job.
Resilienz & Coping
Aufbau nachhaltiger Bewältigungsstrategien gegen Reizüberflutung, Überforderungsmuster und Burnout.
Arbeitsplatz erhalten & Barrieren überwinden
Sprechen Sie mich an – wir klären im kostenfreien Erstgespräch, wie wir Ihre exekutiven Funktionen stärken und Unterstützungen über das Persönliche Budget (§ 29 SGB IX) nutzen können.
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